ソウレンホウ？？

『ダンドリ仕事術／吉山勇樹著（明日香出版社）』という本をパラパラっと読んでみたのですが、もうひとつ“パンチ”のある話題が少なく、ちょっともの足りない印象でした。

しかし、「ソウレンホウの法則」というところには、ちょっと「これは何？」と、ひっかかりを感じました。

よく言われる「ホウ（報告）、レン（連絡）、ソウ（相談）」というのは、この順番でやってしまうと、最初から「こうでした」と報告から入ることになってしまい、時すでに遅し・・ということになる可能性が高い・・というお話です。

『ソウ・レン・ホウ』

まずは、「どうすればよいでしょう？」「自分はこう考えてますけど、どう思われますか？」などという「相談」から入り、意見を求めた上司や先輩から最適な方法を見出そうというわけです。

その後は途中経過について、その相談相手に連絡し、アドバイスをさらにもらって

最後に「完了しました」と報告をして、仕事のまとめになる。

というわけです。

一般的な「ホウ・レン・ソウ」を研修などで聞いて、そのままの順番でいかにもやってしまいそうですが、なるほど『ソウ・レン・ホウ』の順番で実行するのがいいな、と感じました。

明日っから気をつけよう(^_^;)

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